おすすめポイント
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成果を正当に評価する独自の評価制度
半年ごとにフィードバックを実施し、各個人と上長で「目標」を決め「達成度合い」を基に適正に評価します。
年功序列ではなく、各個人ごとに明確な基準がありるため、評価が可視化され、自分の働いた成果を正当に評価するのでモチベーションを高く保ち続けることができます! -
ステップアップの過程がわかる
独自の評価制度により、ステップアップの過程が可視化され、次のステップがわかりやすくなっています。
その為、入社しても洗車や雑用ばかり・・・ということはなく、先輩に教えられながら、ステップアップを進めていきましょう! -
専門的な知識・技術がアップデート!
日産サービス技術修得制度では4級から1級、さらに技術を極めたHITEQマスターなどいくつかの資格が設けられ、段階を追った効率的な技能の習得ができます。
また、新型車種商品勉強会やNISSAN GT-R 認定T/S研修など楽しみながら知識・技術をアップデートすることができます。
社員も200名程のため、GT-R認定整備士が目指しやすい環境です!