ネッツトヨタ三重株式会社 企業インタビュー

ネッツトヨタ三重株式会社ってどんな会社?

会社の歴史(企業情報)

  • 今までの歴史

    1967年(昭和42年)ネッツトヨタ三重株式会社を設立し、三重県内に、17店舗を展開しています。
    「明るく元気な笑顔」の社員を大事にし、地方ならではの自動車が必需品となる客様に必要とされるディーラーとしてスタートしました。

  • 現在

    2021年(令和3年)現在、54年目を迎えおかげ様で、地域やお客様に愛される会社へと成長をとげました。
    この54年目を迎え、ネッツトヨタ三重の整備チームはのびのびとした環境が特徴で雰囲気がよい職場として、働く整備士にとっても愛される会社となりました。

  • これからの方向性

    これから先、のびのびとした雰囲気を維持しながら、自動車の進化に伴い、整備の技術としては「目に見えない診断技術」を高める必要が出てきます
    ITツール・システム化してゆく自動車の変化に合わせ、整備士の技術も変化していきたいと思っています

人財採用教育部 岡村さんの想い

ネッツトヨタ三重の整備士として働くに当たり、働く環境・職場の雰囲気はとても良いと思っています。中途入社を検討している方にとって「トヨタ」は厳しい、「トヨタ」は忙しいなどの情報が簡単に入手できる時代だからこそ、ハードルを感じていらっしゃる方もいるのではないでしょうか。
確かに「トヨタ」としての基準を維持する部分はありますが、採用に関しては、保有資格や技術力ではなく「人間力」を大事にしています
整備に関して興味がある!自動車が好き!そんな想いで整備士を希望しているのであれば、是非チャレンジをしに来て欲しいです。

人財採用教育部 岡村さん

リアルな整備現場を覗き見!

整備士の年齢層

毎年、新卒の採用を行っているため、年齢層はバランスよく20代~60代まで活躍中

現場スタッフ

約20代~30代 平均年齢26歳
  • エンジニア
  • エンジニアリーダー
  • アドバイザー

管理を含めた現場スタッフ

約30代~
  • サービスマネージャー
  • 副店長
  • 店長

整備士トレーナーさんにリアルを聞きました

中途入社する方に求めるもの

新卒整備士をお迎えする際には、社会人とは?からのステップを踏みますが、途中入社の場合は、浅くても多少の社会人経験があると思いますので、入社後のトレーニングは、社会人マナーではなく、技術についてのレクチャーを濃く行いたいです。
なので、社会人マナーはある程度、身についていると嬉しいです。

中途入社で覚悟して欲しい事

日々、勉強です。勉強や学びに終わりはないと思っています
今さら勉強?と思っている方には、厳しい世界だと感じます。なぜなら、自動車は目まぐるしく進化します。
電気自動車やITの技術が発達して行くため、学ぶ事は辞められません。

僕が心がけること

時代に合わせ「昔ながら」の要素は、受け継がないように心がけています。
自分の時代には先輩から当たり前のように厳しく教わる事や、見て覚える!聞いて覚える!の時代でした。
でも、僕は自分がされて嫌だった事を後輩にはしないようにする事を心がけ、整備業界によくある悪い文化は、後輩へ受け継いでいません。
自動車の進化に伴い、整備士業界の進化も受け入れながらトレーナーをしています

入社後シュミレーション

もし入社したら 〜キャリアマップ〜

基本のキャリアマップイメージ

  • エンジニア

    約20代~30代

  • エンジニアリーダー

    約20代~30代

  • アドバイザー

    約20代~30代

  • サービスマネージャー

    約30代~

  • 副店長

    約30代~

  • 店長

    約30代~

ここで疑問ポイント!
生涯現役は出来る?

もちろん意思を大事にします。現場を希望される方は少なくなく、定年まで現役を務めた整備士も実際に在籍していました。
ただ、体力勝負になるかと思います!

社内資格・メーカー資格の取得

  • トヨタ技術検定
  • トヨタ業務検定
  • エスティメーション検定

①トヨタ技術検定

主に「技術」を身に付けて、トヨタクオリティの基準判断となる検定です。3級~1級までの段階があります。
試験は筆記と実技があり、入社後1年くらいで3級からチャレンジします。

②トヨタ業務検定

業務内容に関しての検定となり、①のエンジニア検定と平行して取得にチャレンジします。
D級~A級までの段階があります。

③エスティメーション検定

板金見積もりやアドバイザーの知識を高める資格となります。
アドバイザーの知識は将来のキャリアステップに役に立ので、チャレンジします。

ここで疑問ポイント!
難易度は?

メーカー資格は全国のトヨタ統一となる試験です。
1級は難しく、1級の合格率は30%~40%くらいになります。何度もチャレンジは可能です。

メーカー資格の影響はある?

メーカー資格を保有していると給与にも影響があるのと、知識の差も、勉強をしている方としていない方では、差があるように感じます。

転職の判断ポイント

自動車整備士に向いていない人・向いている人

自動車整備士に向いていない人

実力主義な方は向いていない傾向にあります。
作業の多くはチームで行うため、黙々と整備をこなし、こだわりを極めた整備を求める方には向いていないでしょう。

自動車整備士に向いている人

ネッツトヨタ三重の整備士は穏やかな方が多くいい意味で「小さい事は気にしない」 そんな方が、向いている傾向に思えます。
チーム作業を好む方には向いています。

現場スタッフの整備風景

転職への不安要素解明ポイント!

「トヨタ」って聞くと新卒入社でないと入れない?! 経験が浅い自分にもできるのかな?

「トヨタ」と言うネームバリューで、受け取ってしまうと「新卒」と言ったイメージが多いのも確かです。
しかし、「トヨタ」ブランドよりも「車」が好き、「整備」が好きと言った理由であれば、経験や技術は深く求めませんので、安心して入社してくださいね!

年齢別 整備士に求めるポイント早見表

求めるポイント 20代 30代 40代以降
資格で求めるもの 資格なし・3級○ 2級資格必須
(検査員なくても○)
2級資格必須
(検査員は必須)
経験で求めるもの やる気・根性・根気 コミュニケーション力 整備経験とお客様対応力
体力と話術
お客様対応 お客様対応あり お客様対応あり お客様対応あり

取材したキャリアアドバイザーのレビュー

塚本 萌
キャリアアドバイザー
塚本 萌

トレーナーの岡村さんの穏やかな人間性を筆頭に、整備士スタッフの方は、全体的に明るく、穏やかな方が多いです。
ピット内でも笑顔な方が多い印象を受けました。

また、キビキビと作業を進める姿も多く見かけますので、メリハリのバランスが保てている事も特徴です。
職場の先輩がダラダラ仕事をしてて帰りづらい…などの経験にうんざりされている方にとっては判断ポイントになりますね!

整備士の定着率も良いことから、働きやすさなどの環境も整っている証拠だと思いました。

入社後にはトレーナーの方とマンツーマンで基本的な指導があるのも、不安に感じている方にとっては良いポイントですし、チームで作業をしたり、協調性のある環境です。
若い整備士も多く在籍していますので新鮮でフレッシュな職場です。

ネッツトヨタ三重株式会社の求人情報

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正社員

トヨタ正規ディーラーで2級自動車整備士

三重県下に19店舗。点検・整備・修理を通して安心という大切な価値を提供する仕事!

企業名
ネッツトヨタ三重 四日市店
事業・業種
自動車ディーラー
募集職種
自動車整備士
雇用形態
正社員
勤務地
三重県四日市市富士町4-5
給与
190,000円~
勤務時間
*9:00~17:30(休憩60分)※実働7時間30分
休日・休暇
【年間休日110日】 (当社休日カレンダーによる【月8日以上】) ・年末年始 ・GW ・夏季 ・年次有給休暇(初年度10日)*勤務開始日より付与 ┗1人あたり平均取得日数 8.1日(2020年実績) ・慶弔休暇 ・特別休暇 など
正社員

トヨタ正規ディーラーで2級自動車整備士

三重県下に19店舗。点検・整備・修理を通して安心という大切な価値を提供する仕事!

企業名
ネッツトヨタ三重 員弁店
事業・業種
自動車ディーラー
募集職種
自動車整備士
雇用形態
正社員
勤務地
三重県員弁郡東員町鳥取409
給与
190,000円~
勤務時間
*9:00~17:30(休憩60分)※実働7時間30分
休日・休暇
【年間休日110日】 (当社休日カレンダーによる【月8日以上】) ・年末年始 ・GW ・夏季 ・年次有給休暇(初年度10日)*勤務開始日より付与 ┗1人あたり平均取得日数 8.1日(2020年実績) ・慶弔休暇 ・特別休暇 など
正社員

トヨタ正規ディーラーで2級自動車整備士

三重県下に19店舗。点検・整備・修理を通して安心という大切な価値を提供する仕事!

企業名
ネッツトヨタ三重 桑名店
事業・業種
自動車ディーラー
募集職種
自動車整備士
雇用形態
正社員
勤務地
三重県桑名市大字江場578-1
給与
190,000円~
勤務時間
*9:00~17:30(休憩60分)※実働7時間30分
休日・休暇
【年間休日110日】 (当社休日カレンダーによる【月8日以上】) ・年末年始 ・GW ・夏季 ・年次有給休暇(初年度10日)*勤務開始日より付与 ┗1人あたり平均取得日数 8.1日(2020年実績) ・慶弔休暇 ・特別休暇 など

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